临时工工资需要通过应付职工薪酬科目?

《企业会计准则》规定职工薪酬都要通过“应付职工薪酬”来核算，是说工资性支出不能直接是成本和费用科目对应货币资金哈。需要通过应付职工薪酬来核算，就是说计提工资时，一方面借成本或费用，一方面贷应付职工薪酬，发放的时候再借应付职工薪酬贷银行存款，而不是直接借成本或费用，贷银行存款。本来发工资也是分两个步骤来的哈，发放，分配进成本，两个环节嘛。通过应付职工薪酬核算，可以直观反映企业工资的计提和支付情况，工资附加费的计提也需要以工资为基数来算。

不论是什么人的工资发放都要通过“应付工资”科目。只是在提取工资时按照人员性质分别记入管理费，营业费，福利费。